La population active regroupe la population en âge de travailler qui occupe ou souhaite occuper un emploi. 

Le chomage est la situation où une personne en âge de travailler, disponible pour et souhaitant travailler mais ne trouve pas d'emploi.

Le « halo du chômage » est constitué selon l'Insee de personnes qui indiquent souhaiter travailler, mais qui ne sont pas comptabilisées comme chômeurs selon la définition du Bureau international du travail.

Le sous-emploi comprend les personnes actives occupées mais qui travaillent moins que ce qu'elles souhaiteraient.

Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre de personnes actives.

Le taux d'emploi mesure l'utilisation des ressources de main-d'œuvre disponibles. Il est calculé en divisant le nombre d'actifs occupés par la population en âge de travailler.

Le chômage structurel est un chômage dû à des difficultés ou des changements structurels de l’économie.

L’offre de travail émane des salariés alors que la demande de travail provient des employeurs. L’offre de travail correspond à la quantité de travail offerte sur le marché par les actifs pour chaque niveau de taux de salaire réel.

La demande de travail correspond quant à elle, à la quantité de travail demandée sur le marché par les employeurs pour chaque niveau de taux de salaire réel.

Le marché du travail est un lieu où se confrontent l’offre et la demande de travail. Cette confrontation aboutie à un échange à un certain prix : le taux de salaire réel.

La protection de l'emploi est définie comme « l'ensemble des obligations des entreprises et des salariés en jeu lorsqu'il est mis fin à un emploi »

Une asymétrie d'information est une situation où, sur un marché, les agents économiques qui contractent ou échangent ne sont pas sur un pied d'égalité en termes d'informations, l'un des deux agents détenant une information que l'autre n'a pas.

Le salaire d'efficience est un concept d'économie et une théorie selon laquelle le salaire versé aux salariés est parfois plus élevé que nécessaire car cela permet à l'employeur d'inciter le salarié à être plus productif. 

L'appariement signifie littéralement, unir une paire. S'utilise en économie du travail pour désigner la mise en relation d'une demande et d'une offre d'emploi qui se correspondent exactement (expérience, lieu de travail, compétence, formation).

Le chômage est défini comme la situation d’un individu sans emploi et à la recherche d’un emploi. 

Les fluctuations économiques sont des mouvements de l'activité économique à la hausse ou à la baisseautour d'une tendance de long terme.

La demande effective, aussi appelée demande anticipée, est le niveau de demande qui est anticipé par les entreprises à partir de leurs prédictions. Notion d'économie, elle est une pierre angulaire des travaux de John Maynard Keynes et du keynésianisme originel.

Les cotisations sociales correspondent à l'ensemble des sommes versées, soit par les individus, soit par leurs employeurs, à la Sécurité sociale et aux régimes privés de protection sociale.

Le salaire minimum est défini comme «la rémunération minimale que l'employeur est tenu de payer aux salariés pour le travail effectué au cours d'une période donnée, et qui ne peut être réduite par une convention collective ou un contrat individuel.